2021教师资格证难度(2021年教师资格证考试难度)

2021教师资格证难度(2021年教师资格证考试难度)

学习2021-11-23 14:4390zhang2021

如今,教师资格考试人数增多,一方面说明大家对教师行业和教师职业的认同度逐渐提升。另一方面,“教资热”也与近年来高校毕业生人数的逐年递增成“正相关”。而三胎政策的开放,也预示着我国教师的需求量将越来越大。

2021年下半年中小学教师资格考试笔试于近日开考。此次教资考试恰好撞上了前不久爆发的国内新一轮疫情。10月30日开考当天,疫情下的教资考试便受到了网友的广泛关注,网络讨论热度更是直接将“教资”词条送上了微博热搜。“教资热”一时间成为了多方热议的话题。

“教资热”来临,报考人数三年翻三倍,聚焦提高教师准入门槛

“教资热”的出现,说明教师这个职业在受到社会的欢迎,这称得上是一个好现象。但“教资热”的原因来自多方面,不能简单地在“教资热”与“教师热”之间画等号。

报考人数3年翻3倍,获教资人数达3693万

“教资热”并非今年才兴起,从近年来教资考试报名人数的变化上就能直观感受到这一趋势。传习邦了解到,2016年,我国全年教师资格考试报名人数共有260万人,2017年达410万人,2019年更是攀升到近900万人。教育部的数据显示,截至2020年底,我国认定取得教师资格证书人员已经达到了3693万人次。

今年的教资考试尤其受人瞩目,其原因无疑与新冠肺炎疫情以及今年七月出台的“双减”政策密切相关。面对“疫情”和“双减”的双重打击,众多教培机构叫苦不迭,许多机构老师被迫离职,另谋出路。此时大家纷纷意识到一份稳定有保障的工作是多么重要,而教师岗位也因其工作稳定、寒暑假期、发展前景好的性质而火爆出圈。

“教资热”来临,报考人数三年翻三倍,聚焦提高教师准入门槛

不久前深圳一所中学教师应聘的内卷现象更是给教资考试再添热度。据报道,在深圳“四大校”(深圳最好的四所中学之一)近日招聘中竟然出现了硕博扎堆的现象,某学科进入面试的有7人,其中四人都是博士,甚至部分学科应聘者全是博士。这一现象引得众多教资考生和网友直呼太卷,毕竟考证对于很多人来说已是难上加难,但让各位考生没想到的是,拿证后还要和大批高学历硕博士竞争上岗。

聚焦提高教师准入门槛,师德学历需双高

未来,硕博士争相应聘教师岗位的现象也许会成为常态。10月22日,明确提到了“提高教师准入门槛”。教育部部长怀进鹏向全国人大常委会报告教师队伍建设和教师法实施情况时介绍,教师法修订将聚焦提高教师准入门槛,提高各级各类教师学历要求,建立教师从业资格审核把关机制。教师准入门槛的提高主要包括两个方面,一是“师德门槛”的提高,二是“学历门槛”的提高。

未来《教师法》制定的教师考评机制里明确要求,将“师德师风”作为“第一标准”。道德素质成为了教师行业准入的第一道门槛。“师德门槛”和“师德师风标准”,将会对教师具有“一票否决权”。未达到“师德门槛”或“师德师风标准”的教师,将不适合继续在教师队伍里边担任老师。

修订草案中明确提出,“提高各级各类教师学历要求”,教师入职的“学历门槛”将会得到进一步提高。因此,新《教师法》落地之后,学校里将迎来越来越多的高学历人才。提高教师入职的“学历门槛”,其积极意义主要在于能改变和提高教师队伍的学历结构和整体素质。也许在不久的将来,深圳中学教师应聘的内卷现象不再会成为一则新闻,教师应聘现场硕博扎堆的现象将成为常态。

“教资热”来临,报考人数三年翻三倍,聚焦提高教师准入门槛

教师准入门槛的提高也从侧面反映出了当前教师行业“备受青睐”的现状。现在的许多年轻人将考教资证当作自己求职路上的兜底工具,但只有当更多的年轻人以“根正苗红”的姿态进入到教育事业中,教师这个职业才能真正实现自己的价值。国家近年来一直在强调教师队伍建设的重要性,对预备教师品德、师德以及教学水平的评估势必会越来越严格。未来的教师岗位并不是单凭一纸教师资格证就能稳坐。提高各级各类教师的学历要求、建立教师从业资格审核把关机制将成为切实提高教师队伍整体素质的关键举措。

此次与提高教师准入门槛一同提出的还有建立教师保障机制,确保教师“多劳多得”,建立“优绩优酬的工资分配制度和晋级增薪机制”,并要求落实为教师减负要求,保障教师潜心教书、静心育人。

总结而言,未来我国将进一步加强教师队伍的整体素质建设,并不断提升教师的待遇,解决教师的额外负担,让教师更专注于教书育人。在《教师法》修订案形成的背景下,“教师热”继续上演的可能性还是很大的。

全国所有县区预算安排均实现教师平均工资收入水平不低于公务员

从大环境来看,教师的薪资待遇正不断提高。2020年国务院教育督导委员会办公室将“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”作为当年“一号工程”。督导结果显示,全国2846个区县均正式承诺实现“不低于”目标,这是自义务教育法、教师法颁布实施以来,在预算安排环节,全国所有区县均实现“不低于”目标。随着教师社会地位的提升、薪资待遇的改善、工作环境的优化,教师渐渐成为受人尊重、令人羡慕的职业,激发着年轻人的职业向往与价值追求。

除了可观的薪资,教师稳定的编制和寒暑假期等待遇在就业压力较大的今天也成了教师岗位备受关注的原因之一。入职广东省某小学两年的刘老师表示,广东这边的教师薪资和福利待遇确实会比其他地区相对好一些,年薪高、提供教师宿舍、教师子女可入读本校。因此,每年报考的名校生很多,竞争也比较激烈。

“教资热”来临,报考人数三年翻三倍,聚焦提高教师准入门槛

“教师待遇稳步提升,社会地位不断提高,让教师职业再成香饽饽。”一名教师在网上留言。2020年三胎政策的开放,也使得这一说法有了新的依据。

三胎政策开放,教师需求量增加

现如今我国为了提升生育率,已经相继放开二胎、三胎的政策。随着政策的改变,出生儿童数量将增加,学生数量也相应扩大,从幼教行业开始,将更大程度地加快教师的缺口。

有人说,三胎政策开放后,教师行业的春天即将到来。现实中也的确有这一苗头出现,随着学生数量的增加,教育规模逐渐扩大,对教师的需求也越来越大,这是很多思考教师行业的人不容错过的机会。

随着教师行业需求增大,选择备考教师编制的应往届生也就越来越多,再者,国家鼓励非师范生报考教师资格证,越来越多的非师范生也加入到了教师编制考试中来。

“教资热”来临,报考人数三年翻三倍,聚焦提高教师准入门槛

无论是“教资热”还是“教师热”,最后的竞争都是十分激烈的,而且教师教书培育的是国家下一代的希望,自然是要择优筛选,所以也不难预见教师资格证考试和教师招聘考试的难度将呈现着递增的趋势。

总体来说,三胎政策的开放将导致教育行业缺口增加,对教师的需求将大大提高,这对于想从事教育行业的年轻人来说都是个很好的机会。加上教师资格证含金量高,不仅可以用来从事教学行业,还在考公务员、升职加薪、增加收入、子女教育等方面具有优势。

国运兴衰,系于人才,源于教育。教师行业的持续升温,折射出举国上下对教育的高度重视。社会各界对教师的高度关注是个好现象,我们期待“教师热”能一直持续,期待尊师重教蔚然成风,也期待中国的教育事业能够在政策的正向引导下越走越好,培养出一批又一批投身到祖国建设中去的优秀人才。

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