江苏省教师资格证补贴(江苏省教师资格证报名条件)

江苏省教师资格证补贴(江苏省教师资格证报名条件)

学习2021-11-26 10:0030zhang2021

教师工资一直以来都是一个热议的话题,天然地能够引起人们的讨论。近日,教育部召开新闻发布会,介绍了2020年已经开展的义务教育阶段教师工资待遇落实情况督导的相关信息,表示今年会继续把这项工作作为重点。在此期间,截止6月30日,共收到教师工资方面的举报信息有八百多条,均第一时间处理。同时,还组织了明察暗访,先后到浙江、广东、山东、江西、广西、甘肃、河南进行明察暗访。

此次新闻发布会称:2020年,全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。根据最新督导情况,迄今为止,各地落实了这一承诺,正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。也就是说,义务教育阶段教师的工资不仅已经不低于公务员了,并且以后的工资还会与公务员进行联动,公务员的工资上涨,教师工资就能上涨。

教师工资发生大变化,整体待遇提高,“真”“假”涨工资?

在此消息公布后,也引起了众多网友的讨论,一部分网友认为教师工资待遇已经不低了,还要涨工资,简直是贪得无厌。一部分网友认为,此举是因为教师工资确实很低,提高工资待遇是吸引年轻人从业的砝码。而也有部分老师说道,自己的工资并没有变化!

教师工资的地区差异其实是很大的,这和当地的经济发展水平有关。教师是吃财政饭的,地区经济发展水平高,待遇自然就高。自从去年提出必须落实教师工资待遇,并将提高教师工资待遇作为地方政府的考核标准之后,众多老师都盼望着自己的工资能够发生变化。可是对于大多数地区的教师来说,工资并没有发生明显变化,而教师与公务员的收入差距也从来都不是工资的差距,而是绩效的差距。

教师工资发生大变化,整体待遇提高,“真”“假”涨工资?

小编看到网上有网友说道,自己当地的教师平均工资数据之所以上涨,是因为在上级部门进行调查之前,提前发放了一个月的工资和半年的绩效,以此来应付检查。不知这是否是普遍情况,但是教师工资待遇真正提高,可能还有一段时日。

今年教师收入确实有了一定变化,那就是课后延时服务的全覆盖,教师增加了劳动量,使得教师多了一个课后延时服务费。在实行课后延时服务全覆盖,进行5+2服务模式的同时,教育部也提出应当为进行课后延时服务的教师提供相应的补助,并且与年度考核绩效区分开来。教师工资将从9月起发生新的变化,主要就是课后延时服务费的落实。江苏省已经率先发布公告,确定了每个教师参加课后延时服务,将进行每课时不低于60元的补贴。

每个地区的课后延时服务费收取标准都不相同,对于教师参加课后延时服务的补贴标准也不相同,对于教师来说,这也算是自己付出额外的劳动,以此来增加的收入了。现在大部分地区的教师工资,其实并不高,两三千的打卡工资是真实存在的,而绩效工资并没有大家想象的那么恐怖,一年年收入四五万左右的老师是大有人在的。不知这次教育部所发布的教师工资收入已经追赶上公务员的平均水平,对应到各位一线教师身上,是否是真的提高了到手工资?

教师工资发生大变化,整体待遇提高,“真”“假”涨工资?

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